2019年1月24日下午，華潤廣東醫(yī)藥組織召開了廣東省平臺2018-2019年度EHS工作會議，公司EHS委員會成員，包括：高級管理團隊、各部門負責(zé)人、各子公司負責(zé)人和EHS工作分管領(lǐng)導(dǎo)、EHS管理人員等領(lǐng)導(dǎo)和同事參加了本次會議。
華潤廣東醫(yī)藥EHS管理部主管領(lǐng)導(dǎo)楊曉敏副總向參會人員進行了2018年的EHS管理工作的總結(jié)匯報，傳達近期各級集團EHS主管領(lǐng)導(dǎo)對國家當(dāng)前的EHS監(jiān)管形勢的分析，對華潤廣東醫(yī)藥2019年發(fā)布的最新EHS管理架構(gòu)，全省平臺的EHS方針和目標進行宣布和說明，同時對2019年的EHS重點工作提出了具體要求。
隨后公布了華潤廣東醫(yī)藥2018年對各下屬子公司開展的首年EHS工作考評結(jié)果。制定EHS工作考評指標和定期考核評分，旨在促進各公司落實EHS工作的積極性，提升EHS工作實施成效。通過評選，最終由東莞公司榮獲綜合考評第一名、珠海公司榮獲EHS檢查先進單位稱號、佛山公司榮獲EHS培訓(xùn)先進單位稱號。希望通過獎罰有度的方式，提高基層單位管理人員安全責(zé)任意識，并激勵各單位借助常態(tài)化管理、檢查、培訓(xùn)手段，扎實推進和優(yōu)化EHS基礎(chǔ)管理。
工作報告結(jié)束后，華潤廣東醫(yī)藥EHS管理專員對2018年修訂和新增的EHS管理制度進行了解讀說明，從EHS管理體系建設(shè)、EHS責(zé)任制度和EHS事故事件管理和責(zé)任追究辦法等方面，向參加會議的各部門、各子公司有關(guān)人員進行宣貫。
最后，參會人員分組進行了EHS工作專題研討。從“如何提升EHS隱患排查治理效果”和“如何提升EHS培訓(xùn)效果”兩個方面，分析了當(dāng)前工作中存在的困難和不足，探討并提出了具體的改善建議。
2018年，華潤廣東醫(yī)藥在成立專職部門與設(shè)立EHS專職管理人員情況下，全省平臺整體EHS管理水平有了較好的提升，各公司在EHS檢查、培訓(xùn)和相關(guān)方管理、隱患排查治理和企業(yè)EHS文化建設(shè)水平等方面工作均有改進。同時通過EHS的保障與協(xié)同，還為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展，特別是第三方物流服務(wù)開拓，發(fā)揮了積極的支持作用。2019年我們將繼續(xù)以“思想意識高境界，管理落地高標準”為指導(dǎo)，在鞏固現(xiàn)有工作成效的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化各項EHS管理工作。
華潤廣東醫(yī)藥有限公司
李振亮
